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合同到期，单位如果在不降低原来工资福利的基础上提出续签，你本人不愿意续签，视作合同终止，单位不需要给你任何补偿的。
你本人不愿意续签，单位让你填写一个终止劳动合同申请并无过错。不需要履行什么手续，你写完申请，单位就给你办离职手续。
至于签上一份合同时的买方补贴，你现在都合同终止了，和单位没有权利义务关系，大前提都没有了，这个条款怎么还有效呢？
1、不续签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。
2、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第十四条和第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资。
4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，但现在不用着急。
5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更比用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。