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根据你的陈述提供如下法律意见
用人单位提出让你离职，在法律上可以视为用人单位通知你解除劳动合同。如果你同意，可以要求用人单位支付节约补偿金。一年支付一个月的工资。半年半个月。
如果你不同意离职可以拒绝，因此发生纠纷的可以依法申请仲裁。
用人单位解约的理由无论是否合法均不能免除其支付节约补偿金的义务。
如果用人单位拒绝支付补偿金你可以依法申请劳动仲裁。
具体可以咨询律师事务所，新闻上报道出也有一些好心律师和社会上的公益律师，你可以去详细和他们谈谈，自己上网找找，电话咨询
反正自己签离职的话就什么金都没有了，也可以申请仲裁