中小企业管理层如何度过管理瓶颈？

当面对企业的停滞不前，管理层就应该第一时间察觉管理在哪里出了问题。对于管理层来说，管理领导并不只是管人。管人很简单，难的是管心。管理和领导力是职场上永恒的话题，时代不同策略也不同。管理层应该系统性地学习了解管理和领导的奥秘。如果情况允许，应该有了工作经验后继续及时更新学习与时俱进的管理模式来帮助企业更好地进步。