大型企业和小型企业对于管理力的要求有何不同

小型企业的管理力更多的是用人，提升公司凝聚力，培养企业文化，创造更高的收益，而大企业的管理力，要分层次，中底层管理者主要负责项目的落地等，高层管理更多的是对企业长期发展做出合理规划，对产业动态和产业面有深刻理解，带领公司知道该解决什么，该做什么。