如何程序员转变到管理层

你应该多想想怎么把程序编的更牛逼，成为引人注目的优秀骨干，老板不愿意放走的人。
有机会老板就会让你成为项目小组的领队。
再历练历练，项目做的好，业务钻的精，那么你就有机会做更大开发团队的领队。
管得人多一点儿呢？项目经理或者部门经理，你就没时间编程了，你就管理层了。

编程不行？钻精业务和沟通，等机会转型策划，或等机会转型项目经理 - 机会来之前必须得准备好，不然还是轮不到你。

再者就是直接跟你上司谈谈，表达一下自己想走的路，以及公司有什么路可走，然后及早调整一下奋斗方向，早点儿使上劲儿。

与时间关系不大，而与你在职涯上的进程对应。
路径分两种：
1. 程序员——》软件工程师——》高级软件工程师——》开发（技术）主管——》开发（技术）经理——》开发（技术）总监。这一路径比较长，每一环最少也得两年才可以进阶下一环。
2. 程序员——》软件工程师——》管理型主管——》技术管理经理——技术管理总监。这一路径稍微容易些，但要求在专业技能之外，有管理知识和管理思维以及对应方法。同样，每一环最少也要两年。