1个回答
1、要拿出证明你在这家单位工作的证据，这个很重要，如工作证，如你说的经理给你写的那张工资表。
2、公司严重违反了劳动合同中的有关条款，最为直接的是没有和你签订劳动合同中，没有按时足额支付劳动报酬，还辞退你。
3、你可以主张以下权利，08年10月至今，3个月零8天的双倍工资（今天是4月4日，实际上以劳动局最终决定时间为准，只会长不会短）即，你可以获得除工资外的，双倍工资。
5、公司违反劳动合同法与你解除合同，还要承担经济赔偿金，赔偿金为补偿金的两倍（拿了赔偿金，补偿金就没有了，因为你工作的总时间不到6个月你的补偿金最多为1个月），因此你的赔偿金最多为2个月。
总结一下，公司反正是违法了。你到劳动局去告它，你可以获得除工资全额支付外，另外可以获得5个月工资的总金额。