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没有签合同，但是已经和单位形成了事实劳动关系，你舅舅抢救多久后死亡的，这个很关键，因为在工伤保险条理有明确规定，在工作岗位突发疾病的因抢救48小时内无效死亡的才能认定上
算作工伤 。
那是职务期间，算作工伤
如果能够证明，不属于违章。按工伤处理。
未签劳动合同，可以主张未签劳动合同双倍工资差额。如在48小时内经过抢救无效死亡，属于工伤。仅供参考。
未签订劳动合同也算企业工人；
工伤意外死亡属于工亡，单位要承担七责任。
具体赔偿参照当地工亡标准赔偿
工伤意外死亡属于工亡，单位要承担七责任。
具体赔偿参照当地工亡标准赔偿