我舅舅五月一日在工作时间内发生工伤意外已死亡，未签定劳动合同，请问该如何赔偿

没有签合同，但是已经和单位形成了事实劳动关系，你舅舅抢救多久后死亡的，这个很关键，因为在工伤保险条理有明确规定，在工作岗位突发疾病的因抢救48小时内无效死亡的才能认定上

未签劳动合同，可以主张未签劳动合同双倍工资差额。如在48小时内经过抢救无效死亡，属于工伤。仅供参考。