我想问问员工在工作时间内和在工作场所内因工作造成的工伤怎么赔偿,我姐姐刚刚进厂才8天,在上班的时候把手指给机械绞断了一根,他的劳动合同厂里还没办下来,劳动合同正在办理途中,现在因为合同还没办理下来就发生了这样的事情,厂里会不会因为怕赔偿有意缩避或找理由而视为不合格员工而不愿做赔偿

发布于2022-07-29 21:02:44

如果赔偿,是怎么赔偿法,一根中指完全被绞断,医生说就算治疗好了那根手指也只是个摆设,没有用了,用不上力,终身也弯曲不的,这种属于几级残疾,该陪多少,她这一年的工资怎么算 如果起诉他需要保留哪些证据 医疗费是厂方在出,医疗期间每天病人的生活费厂方给18元 还可添加0张

2个回答
admin
网友回答2022-07-29
医疗终结后,进行工伤鉴定,然后进行赔偿。通常手指断裂应该是10级,具体要上报劳动保障局,到他指定的医院去鉴定。要有事故报告,医院医疗终结结论,病历,身份证等,详细去劳动保障局咨询。如果厂方给办了工伤保险,这些费用都有保险公司赔付。
admin
网友回答2022-07-29
你说的不牵扯!!!    只要能证明你的姐姐是在工作中受伤,就可以要求赔偿医疗费!!!
 
如果不赔偿,带上有利证据,起诉对方!!! 

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