签订劳动合同的注意事项有哪些?

发布于2022-01-13 04:09:22

公司要签订劳动合同了,我应该注意哪些事项?笔迹:用什么? 关于时间(比如出生年月)是否用中文大写?还是用阿拉伯数字?电脑 谢谢!!

1个回答
admin
网友回答2022-01-13
  您关心的问题都是无关紧要的问题,并不是签订劳动合同时需要注意的问题。您要注意的是以下关键问题;

  签订劳动合同学问很多,最主要的要注意下面几件事:

  一、劳动合同的内容要全。

  劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。

  二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。

  现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。

  三、试用期内也要签合同。

  这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。

  总之,在签订劳动合同时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签 “口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。

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