在超市上班，没有签订劳动合同，每月发工资不足额，扣除100元押金，说是不做满半年不退还，还有节假日没有假期，正常上班也没有加班费（比如五一），如果辞职后不退还押金该怎样讨要？

在超市上班，没有签订劳动合同，每月发工资不足额，…4457

劳动局

根据《劳动合同法》八十二条：用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面合同，即使是口头合同，也是违法的。应支付劳动者二倍工资。《劳动合同法》第三十九：用人单位未及时足额支付劳动报酬。未为劳动者提供劳动保护（包括社会保险）劳动者可以解决劳动关系，并不要事先通知用人单位。用人单位还要另支付经济补偿。你应向劳动仲裁委员会申请仲裁。