2个回答
可以提起民事诉讼。
根据《民事诉讼法》的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。由于劳务合同在《劳动法》和《劳动合同法》中未明文规定，劳务合同纠纷适用《民法典》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》予以调整。
在处理务合同等等合同纠纷的法律服务方面，我个人真实的经验推荐鲸鱼法务，他们的专业性强而且性价比高，回复及时到位，希望对你有帮助！
如果公司在合同未到期解除劳动合同，则应该赔偿员工。