在公司上了一年班没签合同违法吗

不符合。没签合同，应该也没有给你缴纳医社保，这是不合理的。你应该到公司的工会反应一下，如果没有回应，再到市里面的工会反应。

就你所述，按劳动法，没签劳动合同，无故辞退你，用人单位要支付你双倍工资和两个月经济补偿金。你可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。你不知怎做。我建议你先咨询律师。