Toggle navigation
首页
问答
IT问答
生活问答
电脑知识
百科
测评
关于公司续签签订劳动合同需注意哪些事项?
发布于2022-01-13 04:09:40
原本的合同已经到期,需要重新签订,要根据劳动法注意哪些事项呢??
3
个回答
网友回答
2022-01-13
劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是在原
劳动合同终止
前办理延续手续的行为。 一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件: 1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方,否则将产生新的劳动合同,而非
劳动合同的续订
。 2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致,主要系
劳动合同期限
的变更,当然若其他内容也发生变化者,同样属于劳动合同的续订。 3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则。 但是续签劳动合同协调一致例外是,劳动者符合订立
无固定期限劳动合同
的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位则应与之订立无固定期限劳动合同。 二、企业与员工续签劳动合同的程序 首先,用人单位应在劳动合同到期前一个月左右,了解劳动者的意愿。对有
续订劳动合同
意向的劳动者,应及时协商续签事宜。其次,用人单位与劳动者就劳动合同续签事宜进行协商。经协商一致,最后双方签字盖章即可。 三、企业与员工续签劳动合同应注意哪些问题呢? 1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期。 2、用人单位续签劳动合同,应避免签订无固定期限劳动合同的风险。
劳动合同法
将签订无固定期限劳动合同的主动权交给了劳动者,一旦具有《劳动合同法》第14条规定的情形之一者(①劳动者已在用人单位连续工作十年以上者;②连续订立2次固定期限劳动合同者等),只要劳动者提出或同意续订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。那么,用人单位如果不愿意与劳动者签订无固定期限劳动合同,应采取什么措施避免签订无固定期限劳动合同呢? ⑴用人单位已经与劳动者签订了2次固定期限劳动合同者,可在第2次固定期限劳动合同期限届满前一个月左右书面通知劳动者,双方劳动合同期限届满时劳动合同终止。 ⑵用人单位高度重视员工在本单位工作的年限,尽可能限制其工作年限超过10年的红线。 3、劳动合同到期,用人单位应及时办理终止或续订劳动合同 用人单位应当在与员工的劳动合同到期前做好是否与其续签劳动合同的决定,不予续签劳动合同者,应及时办理
终止劳动合同
手续,否则双方形成
事实劳动关系
,用人单位再通知劳动者走人,则容易产生纠纷。 4、与从事矿山井下及其他有害身体健康工种的职工、外籍职工续签劳动合同应注意劳动合同期限 根据原劳动部《关于执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定,从事矿山井下及其他从事有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,应实行定期轮换制度,劳动合同期限不得超过8年。其次,对于外国人在我国就业者,用人单位与其续签劳动合同,其劳动合同期限不应超过其就业许可证的期限。 5、对于
工伤伤残等级
为1至6级的工伤职工,用人单位不得终止双方的劳动合同,职工提出续签劳动合同者,用人单位就应当与其续签劳动合同.
网友回答
2022-01-13
续签第二次是没有什么特别注意的事项,这个只要你们双方协商一致就可以。只是提醒你需留意的:1、不能再约定试用期(法律规定的);2、留意工资待遇、岗位、社保、劳动保护等是否有改动,特别注意是否降低了标准,要是降低了那你就要考虑是否续签(这个法律没有强制),只有靠你们协商。
网友回答
2022-01-13
这个当然就是要看劳动合同里面的持续时间,还有一些工资方面的约束,这个要看看是否满意
生活问答最新文章
1
为什么青岛哪里都能看到蜜秀精灵?
2
宠物小精灵剧场版,幻影的霸者 到时什么时候才能看到??
3
阿一波幼嫩紫菜,上面写的是做寿司用的,可是后面又写非即食型,所以食用方法到底是啥?
4
可口可乐最初是绿色的!!!!!!怎么回事
5
可口可乐最初是绿色的吗?
6
职业院校有哪些专业比较热门啊?
7
学校半学期收费2160,是公立学校,合理吗?
8
学业和事业是一样的吗?
9
广州城市职业技术学院的新生群是什么
10
什么才艺都没有可以学空乘吗?空乘专 业好学吗
相关阅读
1
与公司签订劳动合同时,签订注意事项都有哪些?
2
关于公司续签签订劳动合同需注意哪些事项?
3
关于电子劳动合同签订的注意事项有哪些?
4
与企业签订劳动合同注意事项
5
关于劳动合同的签订注意事项?
回到
顶部