临时工也是“工”。只要双方存在劳动关系,劳动者工作时间工作场所工作原因遭受事故伤害,则肯定是工伤。
上班时间受伤应该是工伤。
应算工伤
临时工也和其他职工一样可享受工伤赔偿,只要能证明是在工作时间受的伤就行了。
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