4个回答
您好，员工和单位之间是要有劳动合同的，这是第一点。保险必须也要一起入的，这是第二点。
单位没有劳动合同或者劳动不符合规定，那么就要支付您每个月双倍工资。
您可以在线咨询我。我是律师。
劳动合同是确立劳动关系成立的必要条件之一，法律明确规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则 即属违法。另一方面，为劳动者缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的义务。是否签订劳动合同，并不影响缴纳社保费。
广东胡律师：
1、你若能举证在签订劳动合同时对方提供的合同是空白的，申诉时被采纳就是无效的，否则就是有效的；
2、不合法，你可以要求公司与你补缴劳动关系存在期间的社保，协商未果可以申请劳动仲裁。
不合法，支付双倍工资，补交保险，可以向劳动仲裁申请，也可以向劳动监察大队投诉