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你们提前一个月提出书面辞职申请，不需支付违约金
如果是合同到期是不用支付违约金的，如果是你提出离职的的话，一般不需要违约金的，除了在公司定向培训并与你约定劳动期限你未守约,没遵守保密竞业禁止约定时需要支付违约金
在合同的附则上有两条。第一条是，即如果用人单位辞退个人，则赔偿和上一条相同计算方式的违约金今天（2008.11，违约金计算方式为个人上年平均月工资乘以为履行的年限（年限计算单位为月），提前一个月通知用人单位：非因用人单位原因，且合同期未满而提出辞职的。请问他这个合同附则具有法律意义吗？成立吗？如果我一两年后要离职。第二条则是反过来的，必须支付违约金.18）公司欲与我签订合同，合同固定期限5年