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如果是合同到期是不用支付违约金的，如果是你提出离职的的话，一般不需要违约金的，除了在公司定向培训并与你约定劳动期限你未守约,没遵守保密竞业禁止约定时需要支付违约金
自己提出离职没有补偿金；
公司辞退员工，按照上班的时间，每1年补偿一个月的工资，不满半年补偿半个月，超过半年不满一年补偿1月工资。
劳动者一般不用支付违约金，只有在公司定向培训并与你约定劳动期限你未守约和没遵守保密竞业禁止约定时需要支付违约金
麻烦,你把问题说清楚一点,可以嘛!看的不是很明白.
自己提出离职没有补偿金；
公司辞退员工，按照上班的时间，每1年补偿一个月的工资，不满半年补偿半个月，超过半年不满一年补偿1月工资。
麻烦,你把问题说清楚一点,可以嘛!看的不是很明白.