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首先，你有选择劳动的权力，在哪上班，上了几份班，想不想继续上这份班都是你的权力；单位以莫须有的理由要你再拖半个月来办，属于侵权行为。
其次，7月15号之后的故意拖延，给你造成的损失，你有权要求他们给予赔偿。至于奖金、版费和广告提成等如劳动合同中有约定或是你有充分的证据证明，也同样能够得到支持。
我于今年6月15日提出了书面辞职。到7月15日，单位以莫须有的理由要我再拖半个月来办。我担心到时他们还是会以其它理由搪塞，且压在他们手里还有不少钱，比如奖金、版费和广告提成等，请问，我应该在什么日期前提出申诉，我应得的钱能否拿回？另外，单位不给我办离职的理由是有人传说我已经在其他单位上班了，请问，这种没有任何证据的指控能成立吗？谢谢您。但是我不知道您说的充分证据是指什么，出版物上有我的名字，这样的话版费应该不会少；广告提成我有我签名的广告合同原件，不知道这个能不能叫充分证据；比较麻烦的可能就是奖金，因为原单位除了年终奖金以外都是不上税的，您说有戏吗？