劳动仲裁最低工资标准的问题

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
　　附：月最低标准工资排行和小时最低工资标准排行

去年的仍是950的，你要求去年的工资只能以去年的算。但是你可以去查下具体的变更时间，一般当地社会保障局会有公布的。但是如果你是要求赔偿今后的工资那么不得低于现在的最低工资标准。
当时经济补偿金一般是以实际工资为准的，同样计算方式不得低于最低工资标准。