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首先一点，合同上规定提前七天辞职，法律上是不支持这个说法的，因为已经有明文规定，员工辞职是*，可以凭这一点去当地的劳动监察大队进行投诉，投诉一个准一个，其次就是你离职肯定有人知道，而知道的人就是你的证人，也可以去劳动部门投诉不发公司，投诉一个准一个这种情况。
合同上规定提前七天辞职，辞职后无人通知要填写离职手续表，导致公司内部离职手续未及时填写，最后公司以旷工为由（12号离职，23号填公司离职表）拒发工资。 我是12号向店长通知辞职，但他没告诉我要填写网上的离职手续，昨天公司那边给我打电话我才知道要写这个东西，导致我的离职表没能按时填写，现在公司就以不知道我12号已经辞职，说我旷工了，如果不回去上班就以这个为由开除我，而且不给我工资，有办法讨要薪资吗？
首先一点，合同上规定提前七天辞职，法律上是不支持这个说法的，因为已经有明文规定，员工辞职是*，可以凭这一点去当地的劳动监察大队进行投诉，投诉一个准一个，其次就是你离职肯定有人知道，而知道的人就是你的证人，也可以去劳动部门投诉不发公司，投诉一个准一个这种情况。