我们公司规定产假期间的工资等员工产假结束，必需回公司上满三个月班才发放产假期间的工资，请问这样合法吗

如果你交了生育保险,在产假期间你的工资将停发,这部分钱改由生育津贴支付,支付标准为你缴纳生育保险的基数,在产假结束后由公司为你办理.例如北京,生育最低基数1993,社平工资800,在生育期间实际每月将拿到1993元生育津贴. 如果公司没有按实际工资标准做为缴纳基数,差额由公司补齐. 如果没有交生育保险,产假期间工资由单位按原来标准支付,不能克扣,但实际上很多公司都会有小动作的. 如果再不明白就打12333,咨询劳动保障.