2个回答
不算工伤。
《工伤保险条例》：
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故，意，犯，罪，的；
（二）醉，酒，或，者，吸，毒，的；
（三）自，残，或，者，自，杀，的。
《工伤保险条例》：
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故，意，犯，罪，的；
（二）醉，酒，或，者，吸，毒，的；
（三）自，残，或，者，自，杀，的。
根据《工伤保险条例》第十四条第三款规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。不符合以上条件只是在厂里上班和同事打架则属于第三人的行为导致伤害不能认定为工伤，被害者应该通过民事途径解决。