为工作和同事打架受伤，算不算工伤，

为工作和同时打架，不能认定为工伤。 　　打架，是互相争执殴打。为工作和同时打架，并不是工作时间、工作场所遭遇事故伤害的，也不是因为履行职责受到暴力等意外伤害的，不能认定为工伤。

不算

根据《工伤保险条例》第十四条第三款规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。不符合以上条件只是在厂里上班和同事打架则属于第三人的行为导致伤害不能认定为工伤，被害者应该通过民事途径解决。

不算工伤