劳动合同签订基本工资比约定的基本工资低,答应发放约定基本工资,劳动合同能签订吗?

现在多数企业都是这般操作的。你是拿月薪工资的吧。一般劳动合同上的基本工资，都是当地劳动局规定的最低保障工资。月薪工资在公司核算的时候是按日薪计算的。（我以前是算工资的）只是最后工资的总额不错。计程方法和过程一般都是按劳动法规定的做的。虽然我也不知道签定了有没有风险。不过我这边的都签了。如果说有争执，离职申请赔偿的话，他是按你最近工作的平均工资算的。不是按劳动合同算的。

一个没有诚信的老板，不值得去为他工作，直接投诉到当地劳动仲裁部门，讨回拖欠的工资，然后走人。