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不合法，服装押金，没有休息日、没有加班费、不签劳动合同，均违反了劳动法和劳动合同法。请你到人社局劳动监察大队进行举报。
如果不想继续干了，可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求未签合同的双倍工资，返还押金、支付加班费，支付经济补偿金。
解答：企业行为违法。可以去单位所在地的人力资源与社会保障局举报。
餐厅也服装押金为借口，向员工收取六百元押金，每个月十八号发工资，已经压了十八天工资了，还经常不准时发，而且很多员工都没有合同，节假日没有休息，也没有加班费！ 还可添加0张
不合法，服装押金，没有休息日、没有加班费、不签劳动合同，均违反了劳动法和劳动合同法。请你到人社局劳动监察大队进行举报。
如果不想继续干了，可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求未签合同的双倍工资，返还押金、支付加班费，支付经济补偿金。
解答：企业行为违法。可以去单位所在地的人力资源与社会保障局举报。