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节假日请假扣劳动者双倍工资，这样的做法是违法的，按现行规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣罚的，法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳工合同是如何签订的，节假日为什么上班没有双倍工资，休假却要扣双倍工资呀，这样老板干脆你炒老板鱿鱼吧，太剥削了，不过也要看平时待遇是不是好，要是平时挺好，可以和老板沟通协商解决。
再看看别人怎么说的。
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