4个回答
试用期只用提前3天辞工就可以了
但是你这样走根据你们公司的规章是可以扣钱的
如果公司规章没写是不能扣得
但是你这样走根据你们公司的规章是可以扣钱的
如果公司规章没写是不能扣得
根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
纵横法律网 于家亮律师
纵横法律网 于家亮律师
呵呵呵呵，试用期应该有工资。不发工资是违法的。但用规章制度来扣你不上班的工资是可以的。
试用期也不是想来上班就上班，不想来上班就不上班的。人要学着长大，要学会控制住自己的情绪。
呵呵呵，一家之言，仅供参考。希望能对你有所帮助。
试用期也不是想来上班就上班，不想来上班就不上班的。人要学着长大，要学会控制住自己的情绪。
呵呵呵，一家之言，仅供参考。希望能对你有所帮助。
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期间也要支付工资。你可以申请劳动仲裁。
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师
试用期间也要支付工资。你可以申请劳动仲裁。
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