3个回答
不合法。
试用期到期，单位应该根据你的表现，或者转为正式职工，或者以你工作能力不符合要求为由解除合同。既然现在试用期到期了，单位没有解雇你，那就说明你的工作能力是符合单位要求的。试用期满后，你的工资应该按照正式职工发放，并且应该给你办理转正手续。
试用期到期，单位应该根据你的表现，或者转为正式职工，或者以你工作能力不符合要求为由解除合同。既然现在试用期到期了，单位没有解雇你，那就说明你的工作能力是符合单位要求的。试用期满后，你的工资应该按照正式职工发放，并且应该给你办理转正手续。
ibm不会克扣试用工工资的。。。说白了就是你合同多少试用期多少。这样好处是没少你的。。。尴尬就是人家问你转正了多拿多少钱。。。。只能说一分钱没多了
这是不合法的行为,过了试用期,就得按正常工资发放工资.这是劳动合同法的规定.
申请不申请,不关员工的事.
申请不申请,不关员工的事.