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这个是合法的，劳动合同法规定试用期提前3天辞职，转正以后提前3个月书面申请辞职。你签劳动合同的时候里面应该有：未提前离职申请的需要补偿经济损失，这个也就是所谓的急辞工扣工资。
看情况的 不过分的话就没办法了 太过分了 可以去劳动局咨询下，都是有限度的，但是急辞工很多是要扣费的。不然谁都可以想来就来想走就走了！！
虽然法律没有规定扣除工资，但是根据公司经过工会通过的企业规章制度的不同，扣除工资的数额也会不同。
员工违法解除劳动合同，如果此时给公司造成损失的，还应当赔偿。
辞职的时候，最好提前30天通知公司（试用期内提前3天）。立即请辞的行为最好避免。
请问这合法吗？如果合法扣多少才正确？ 公司的做法不合法，用人单位无故拖欠职工工资的，职工有权随时解除合同（急辞）并要求经济补偿金。工厂没发工资