我在一家私人的电脑绣花厂打工，厂子是私人老板的，也没有厂名字的。我是2013年10月份去上班的，因为我是大学毕业，所以老板说培养我做管理。工资是4000块一个月的。上班时间是早上7：30---11:30，下午13:00---17:30，晚上是18:30---21:30.每天都要上班的，没有休息天，而且经常晚上加班到十点以后，都是义务的。老板太抠门了，而且每什么事都故意找事让你加班，每次快到21:30了，他看你快要下班了，就找你去打样。去年年底的时候给了我2000元的奖金。今年是从2月15日开始做的，一直做到4月20日。今年谈的工资是4200一个月的，并且每两个星期可以休息半天。也就是说我今年的工资是2月份的半个月2100+三月份的4200+四月份的2800=9100元的。问题出来了，老板说我中途辞工，工资只给4000一个月，说好的休息的半天时间也扣除了，还把去年年底给我的2000快奖金也扣除了，还说什么要扣违约金，扣了我十几天的工资。我都纳闷了，我们之间都没钱合同，还有违约金吗？结果他就给我4500块钱。因为我急着去杭州上班，所以就没和他说那么多，但是我仔细想想，都是哦辛苦挣得工资，为什么要扣我的，所以我决定要维权！ 请问我现在该怎么做？我们之间没有签订合同，我可不可以要求双倍的工资？也没有社保！被扣除的工资能不能要回来？厂里的所有员工都没有合同，也没有工资单什么的，唯一有的就是上班的打卡记录。我应该通过什么渠道去解决？需要什么材料？希望朋友们能帮帮我！希望说的详细一点，谢谢！
