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从你的话语中感到，这个“别人”、“他个人”都是一个人，并且就是雇佣你去工厂干活的人吧。那么首先你要看好，他跟你的签约：是个人名义？还是公司名义？合同上是否有双方签字盖章？如果是公司用工，还比较容易解决，起码他们有上级单位、而且合约规定的他们就必须执行，尤其工资是用工起码的待遇，不按合同法工资显然是他们不对，找到相关上级或劳动仲裁基本都能解决。对于个人来讲，就麻烦一点：你的劳动要得到他的认可，你要拿着证据去和他理论，只要他不跑掉，就有办法追讨工资。你可以先跟他个人理论，要求尽快发给你们工资，也可以找他的直接领导或上级去反应，解决不了就去找当地劳动仲裁部门，请他们来调节，这样大概都会找到这个雇佣你的人、让他补偿你们的损失。假如这一切不能解决问题，那就联名去法院告他吧，写清楚你们的诉求，拿着相关的证据，法律是公道的，自会给你们一个满意答案。