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劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。所订立的劳动合同无效或者部分无效。
这条法律没有给“包月工资”一个具体的规定。所以也就不好具体的回答。但是按照法律颁布的宗旨我们可以理解：应该是不包括的。加班是应该另外给加班费用的：法定节假日的具体加班费用：正常上班日加班是150%，双休日加班是200%法定假日加班是300%。但是这里又暴露了一个问题：就是300%、150%、200%、是除了固定的费用另外再给这么多还是给的费用只是原来的3倍1.5倍2倍。这个规定的不明确。