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工厂不给辞职怎么办 辞职申请书也不给
发布于2022-06-21 22:15:54
4
个回答
网友回答
2022-06-21
1、如果是工人现在想主动辞职的,应适用《
劳动法
》: (1)与单位协商一致后
解除劳动合同
。 (2)如协商不成或不愿协商,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 用(1)(2)两种方式解除劳动合同,如果在合同中曾经约定违约条款,“工人”辞职后还应按约定承担
违约金
。 (3)有“在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身*的手段
强迫劳动
的;用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件”中情形之一的,劳动者【可以随时】通知用人单位解除劳动合同,且不承担对单位的违约赔偿。 2、如果是在2008年1月1日后“工人”辞职,应适用《
劳动合同法
》: (1)第36条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)第37条:劳动者【提前三十日】以【书面形式通知】用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在【试用期内】【提前三日通知】用人单位,可以解除劳动合同。 (3)第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害
劳动者权益
的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效
的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身*的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位
违章指挥
、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,【不需事先告知】用人单位。 就是说反正单位批不批准,只要提交了
辞职申请书
30天后就可以走人了,如果单位不结清你的工薪,你可以去劳动局告他……
网友回答
2022-06-21
找仲裁机构,找人力部协商,警告他们再不行就起诉,这样他们会考虑自己单位的声誉问题一般就妥协了,不见效的情况下就真的起诉。
网友回答
2022-06-21
常用的方法有2种。一种是直接找你领导的上级,不行再找。然后怠工。时间长了他就受不了给P了。令一种,就是出点什么坏事。工厂受不了给你开了。现在招人困难所以一般不给P的。别硬来。赔了工资就不合适了。
网友回答
2022-06-21
用白纸自拟一份呗,一个月内不批准,就去人民法院起诉!
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