新公司以工资除30天为基数乘上出勤天数，还不能算周六日，合理吗？请高人指点！

新到一公司，11月12日上班，11月的工资12月14号发，试用期4000，发工资时才2000，不用算都知道自己从上班起至少是多半天，可实际就发了半月的工资。问了一下主管，告诉我是30天计算法，4000/30天*我的出勤天数，他特意注明除去周六日，我说这种算法就是满勤也拿不到满额工资，就算我一个月全出勤就是4000/30*22天（他说除去周六日），我们周六日偶尔是加班的，不给加班费就算了，倒也不能倒扣啊。我准备找老板说理去，大家给出出主意，怎么说比较有说服力。