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《劳动合同法》规定，只有劳资双方建立劳务关系，一个月内必须签订书面劳动合同，同时必须为职工缴纳社保。
单位在这方面违法，职工可以以此为由，要求解除劳动合同，并要求单位补缴社保费用和支付经济补偿金。
具体见《劳动合同法》地46,47条。
建议保留你与单位存在劳务关系的证据，如劳动合同书、工资单、出勤记录等，向当地人社局下属的劳动监察部门申请劳动仲裁，咨询电话12333。
你好，现在武汉买房都连续缴纳社保1年以上或者缴纳个税1年以上，你换工作社保就断了，但是如果发工资是以打卡的方式的话，个税方面是满足的，那么你可以购房，实在追求稳妥的话，你可以在新单位补缴1个月的社保，钱自己出，凑够12个月。