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这个条款无效 社保是法定必须交的，而不能以任何形式做出不交、补贴的 单位不交社保就是违法，你就可以去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决，要求单位补交 劳动合同就是你最好的证据
劳动合同里应依法包括缴纳社保的条款，但费用取决于社保核定基数，而不是一直按合同规定走。
依据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
……
（七）社会保险；
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。