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社会保险费能在劳动合同书工资条款里约定吗
发布于2022-01-13 08:26:37
2
个回答
网友回答
2022-01-13
劳动合同里应依法包括缴纳社保的条款,但费用取决于社保核定基数,而不是一直按合同规定走。 依据《
劳动合同法
》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: …… (七)社会保险;
社保缴费基数
一般以上一年度本人
工资收入
为缴费基数。 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 3、职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为
缴费工资
确定。
网友回答
2022-01-13
不合法,替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款。 法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。 征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
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