2个回答
不合理，你与原单位解除他们有义务给你出具解除劳动关系证明信。
新单位为了避免劳务纠纷，在你没有解除劳动关系证明信的时候是不会给你出具录用通知书的。
如果原单位不肯出具解除劳动关系证明信你可以申请劳动仲裁，按规定解除劳动合同后，原单位需将你的人事关系转到当地人才交流中心办理失业。
对于劳动者与用人单位的保密协议的保密期限，劳动合同有明文规定，在解除或者终止劳动合同后，劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
相关法律规定：《*劳动合同法》
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。