单位欠我去年两个 月的,今年一个月的工资,我合同签了两次,3年和2年。但是两份合同都不给我。还欠我去年的差旅费5000。五险一金可能也没交全。我这个月合同到期,也不给我结,说是大家都欠,一起发的时候才给发。如果我申请劳动仲裁,手上没合同,而且签的合同里工资栏是空白的,我只有以前的几个工资条,工资卡的对账单。能赢吗还有,我要求终止劳动关系,并按5年工作年限支付5个月工资作为经济补偿,法律支持吗?劳动仲裁收费吗?费用谁出?
1、现在劳动仲裁,是免费的; 2、他不给劳动合同,可以申请该用人单位支付双倍工资,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等; 3、并且可以以拖欠工资为由要求支付经济补偿金,5个月本人工资; 4、关于社保和公积金,你可以先到社保局,用你的身份证,打印一张社保缴存明细,看公司是否是足额按时为你缴纳的社保;至于公积金,可以到当地公积金经办机构投诉,劳动仲裁不受理; 5、关于5000元的差旅费,你需要有明确的证明材料,比如出差单,出差总结等等;
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