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应届毕业生招聘 签订三方协议后 企业的人事流程降如何处理三方协议
发布于2022-08-23 11:24:30
2
个回答
网友回答
2022-08-23
三方协议
就是毕业生没有毕业之前的预备合同,用于约束毕业生,学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式劳动合同。否则,就要承担
违约金
。你要是签署了三方协议以后不理他了,就没有办法领取新的三方协议,你就变成了
社会人才
,打工一族,永远不能正式就业了。
报到证
就是
派遣证
,现在是*择业交报到证,过去是计划分配叫派遣证。户口档案对于进入国有企业的
应届毕业生
,由企业办理落户手续和档案管理,对于民营企业和合资企业则由注册地的人才市场办理,劳动局或者就业促进局备案劳动合同后办理,并办理
五险一金
和转正定级手续,取得
*身份
和工龄起点。
网友回答
2022-08-23
是应届毕业生没错,但是你这个三方协议听你说的意思是“被就业的”,简言之也就是说你根本就没真正就业,对吧?那么报到证牵扯到的问题就是再就业以后的事情了。如果你报考公务员或事业单位,你可以报名,但是如果考上了,档案这部分会牵扯到报到证的问题,会要求你去改派!记得:改派时限 有的要求是一年,有的要求是两年之内,超过时限学校是不给改派的,也就是说如果不改派你即使考上了公务员也没办法去报到。至于企业要签订三方协议还是要让你去学校改派报到证的问题,改派到该企业报到就可以了。
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