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如果确实需要，是可以毁约的。
如果找到更好的公司，确定要违约，就需要向原公司说明情况，公司同意后，你需要向公司人事部门主管申请，让他给你写一份“解聘函”，你把这个东西拿回学校学院，学院就会重新给你下发一份新的三方协议。
需要提醒你的是，如果新公司决定录用你，而且你说明了你已经签约的情况后，他们明确告诉你可以等你解约成功后和你签约，你才可以解约，否则一旦错过了新公司的签约时间，又毁了原来的公司，你可能陷入重新找工作的窘境。签三方协议需要慎重，毁约更要三思而为。祝愿你找到合适你的工作！
如果找到更好的公司，确定要违约，就需要向原公司说明情况，公司同意后，你需要向公司人事部门主管申请，让他给你写一份“解聘函”，你把这个东西拿回学校学院，学院就会重新给你下发一份新的三方协议。
需要提醒你的是，如果新公司决定录用你，而且你说明了你已经签约的情况后，他们明确告诉你可以等你解约成功后和你签约，你才可以解约，否则一旦错过了新公司的签约时间，又毁了原来的公司，你可能陷入重新找工作的窘境。签三方协议需要慎重，毁约更要三思而为。祝愿你找到合适你的工作！
不需要，协议本身不合理！