3个回答
根据劳动法规定，如果员工与企业签订合同时，明确了岗位及工资标准，企业如要调整岗位，属于合同内容变更，作为合同的相关人，企业必须与员工就调岗达成一致，如果员工不同意，企业不得强行调岗或调低工资。
你公司要求调整岗位，而你不同意，这属于单方面变更合同，属于非法。单位要求你辞职，可以不予理会，单位如果因此开除你，属于非法解除合同，要承担赔偿责任的。
你公司要求调整岗位，而你不同意，这属于单方面变更合同，属于非法。单位要求你辞职，可以不予理会，单位如果因此开除你，属于非法解除合同，要承担赔偿责任的。
你好！
企业调整岗位必须要征得劳动者的同意，单方变更合同是违法的，单位要求你辞职，若你没有重大过错，单位是要支付双倍补偿金的，正常补偿标准为每满一年补偿一个月的标准，不满半年的按照半个月标准补偿
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
企业调整岗位必须要征得劳动者的同意，单方变更合同是违法的，单位要求你辞职，若你没有重大过错，单位是要支付双倍补偿金的，正常补偿标准为每满一年补偿一个月的标准，不满半年的按照半个月标准补偿
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
服从单位安排，要不然可以跟你解除合同的