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因为人具有社会属性，我们总是同身边的一切发生着关系，外界的变动会给我们带来变动，你说的积极性问题是正常的。过了这个阶段就好了。手打不易，望采纳
关心日常生活 做为一个领导 有的图业绩 有的给员工图福利 我觉得福利会给员工带来积极性 在就是定期开会 对表现好的进行表扬
我觉得完全不属于什么社会属性问题，而是领导安排工作的问题，有些领导安排工作会很合理，并且他会带着员工一起做，并从中指导，这样基本都能带动员工积极性，但有的领导安排工作，可能连他自己都弄不明白怎么做，并且口气像个大爷一样，是必须要做的，并且做的好坏他自己都说不清楚，这样就会严重打击员工的积极性