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怎么对你取决于你在他眼中的分量以及是否可以替代，如果你真的是个稀缺“人才”（这里人才我打了引号，说明不同行业对人才定义不同），领导会想办法留你，找你谈话，如果你不重要，被发现了，那就抱定决心走人吧。
跳槽 如果你觉得那里真的很适合你 工资不错 待遇不错
那你就不要忧郁的跳 我相信你的领导不会怎么样的
如果他真的想留你 或者 希望你别走 给你加工资 你再加以考虑
若果你在他眼中是可朔之材，会先找你谈谈，然后尽量解决你面临的问题。
首先和你谈谈，如果你是高端技术人才，公司领导会挽留你，会给你商量加薪的事情。如果你不是高端人才，可能领导会给你安排交接工作，而且会对你手上的公司资料特别留意，因为怕你泄露公司机密。