6个回答
上班离职是常事，但是该怎样讲很多人却不知道，有的甚至因为不知道怎么给老板说离职，而浪费了很多时间，或者不辞而别的都有。
假设你的辞职理由是跳槽，你主管问你为什么要走，你可以诚实说自己要去哪一家。因为这确实没什么好隐瞒的，大家都在职场里打拼，也清楚自己有自己的规划，懂得自然懂，只要坚持自己的想法就好了。
辞职的时候，其实你的原因是什么，经验老道的上司，不用你讲一个字，他们都可以马上知道。
按照劳动法的规定，你只要递交辞职报告到人力资源部门，三十天后你就可以请求办理离职手续。
如果真的觉得有愧于领导，如果一定要离职，为了领导能招到合适的接替人或者是工作交接人，可以提前40天甚至2个月，做好工作交接，保证工作的内容正常顺利的衔接，与交接人将各项工作内容交接清楚，将所有工作事物处理得当，同时如果离职后领导仍有相关需要，能顾及过来的话尽量顾及。
辞职首先要考虑的是辞职之后工资能不能正常拿到手的问题，如果你不在乎剩下的工资也就无所谓了，甚至可以什么都 不用说，卷铺盖走人，但是大多数人还是在乎工资的，因为工作就是为了工资么
直接说，也可以听听他的建议，商量着来
谁也不可以阻挡你前进的道路！和老板说出来