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以下是我个人的一些建议，仅供参考！
合理定位，避免过多期望卷入：一走入职场，你们关系的核心就是同事。在共同完成一项工作任务的时候，彼此是在独立的基础上去合作。这样清晰的定位避免对对方存在过高的期待或是依赖心理，很多矛盾也就避免了。
理智认识对方的特点：“知己知彼，百战不殆”，在人际相处中，要想关系和谐融洽，认识对方的特点是非常关键的。包括认识对方的思维方式、行为方式、脾气和性格。这样在开始合作完成一项任务时，我们就会对接下来的合作关系有一定的预见性，这种预见性会让我们理智合理地去处理出现的矛盾，而有些冲突也会因为有所准备而被避开。
利用所长，发挥优势：男女的思维方式及性格品质各有优势，在分配工作时，尽可能互相协调，做到优势的最大化发挥。比如在策略出现问题的时候，男性多发挥理性思维的特点，分析问题所在；而女性善于沟通，可以多做公关和疏通工作。这样一来不但能出色地完成任务，对双方的合作关系也是一个促进，实现“男女搭配，干活不累”的良好合作模式。
及时沟通，化解矛盾：沟通是化解矛盾的最好方法。面对矛盾，如果陷入自己的思维中，个人色彩很可能会让矛盾不断升级，误会不断加深。而沟通，可以让彼此了解对方，有利于冲突的解决。沟通一定要及时，否则，同事间的矛盾很容易泛化，本来由A事件引起的矛盾，处理不当会影响到B事件。同时，为了矛盾能合理解决，也要避免在激烈的情绪状态时沟通。
社会风气 是见人说人话 见鬼说鬼话
1：自信
2：会换位思考
3：用心去对待