医院年终奖发放问题

1. 按劳动合同法的规定, 员工提前30日书面提出辞职, 不须任何理由, 到时合同自动解除, 除非合同有服务期条款. 故医院要求上到11月30号没有法院依据. 当然若你同意的除外.
2. 至于2011年的年终奖, 如果劳动合同有约定的按约定办. 没有约定的, 要看医院关于年终奖的内部规章制度或当地卫生局的规定. 比如: 年终奖是否可以按月支付.
若都没有规定的, 毕竟11年为医院工作了近一年, 只差一个月, 公司以此拒发全年的年终奖有违公平和平等原则, 可以向社保部门申请劳动争议仲裁, 要求医院按相同岗位标准支付全年相应比例或全年的年终奖. 以维护自己的合法权益.
申请仲裁不收费用. 祝你新年快乐, 全家幸福!

你好！

对于年终奖的发放问题，要看医院有没有对年终奖的相关规定要求，如有，按规定。否则，就只能医院想发就发，想什么时间发就什么时间发，发多少也没有准数呢。
国家没有相关法律法规要求企业或医院一定要发年终奖的。
祝好运！

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主要根据合同来决定,如果根据合同约定应当发放,就可向当地劳动部门提起劳动仲裁,也会得到支持。