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参照《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》，年休假是根据本人意愿，企业根据生产、工作的具体情况，统筹安排的。只要在当年度，企业给员工安排了符合法定年休假天数的带薪休假，都是法规允许的。
国家法定工作满20年的，年休假15天，其他情况都是5天或10天，至于“公司基本法规定有14天带薪年假”可能是你们公司的员工福利，已超出国家规定的天数了。
国家法定工作满20年的，年休假15天，其他情况都是5天或10天，至于“公司基本法规定有14天带薪年假”可能是你们公司的员工福利，已超出国家规定的天数了。
你好！
不符合！
休年假的不能附加条件。
如果对你有帮助，望采纳。
不符合！
休年假的不能附加条件。
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不符合
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你可以查阅有关劳动法规咨询有关当地律师
他们可以说的很清楚的哈...
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