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有时候推迟一两天发工资很正常。老板都这样。如果旷工也许还会扣钱。
那如果是半个月呢？？或许一个月？？
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工资因为财务、银行、节假日等原因迟发一天工资很正常。为什么要旷工？还是三天？不能请假? 换位思考一下：你是老板你喜欢无组织无纪律的员工？矿工的员工造成的损失谁来补偿？既然有制度那么就应该按照制度执行矿工三天按照自动离职算那么甲方不会给你发工资。虽然这个制度有点过于严格，可是你觉得制度严格完全可以终止劳动合同申请离职。
没必要因为迟一天旷工，钱在人家手上
那如果是半个月呢？？或许一个月？？